fSTATUTUL ASOCIATIEI "ENTER",
organizatie non-profit si ne-patrimoniala

Cap. I. Denumire, forma juridica, sediul si durata

1. Denumirea Asociatiei este "ENTER". In toate actele emise de Asociatie, denumirea acesteia va fi urmata de sediul social ori sediul filiale emitente, cu mentionarea denumirii subunitatii emitente precum si mentiunea "Organizatie non-profit".
2. Sediul Asociatiei este in Brasov, Str. Carierei nr.6, jud. Brasov. Asociatia va putea modifica sediul social sau deschide filiale in alte localitati din tara si strainatate, cu respectarea actelor normative in vigoare precum si cu dispozitiile specifice ale statutului.
3. Asociatia ENTER este persoana juridica romana, fara scop lucrativ sau patrimonial, non-profit, apolitica, este infiintata in conformitate cu Art. 37 Alin. 1 din Constitutia Romaniei, precum si cu prevederile O.G. 26/2000 si cele ale Decretului 31/1954, avand conducere proprie si functioneaza in conformitate cu prevederile prezentului statut si a legilor romane in vigoare.
4. Durata Asociatiei este nelimitata in timp, cu incepere de la data dobandirii personalitatii juridice.

   Cap. II. Constituirea, scopul si obiectul de activitate

5. Asociatia ENTER este fondata de catre:
   
6. Asociatia se constituie pentru:
   • a sprijini dezvoltarea societatii informationale,
   • a asigura accesul la informatii,
   • a sprijini libertatea circulatiei informatiilor,
   • a cataliza informatizarea societatii in ansamblu sau in parte,
   • ridicarea nivelului informatic,
   • ridicarea cunostintelor in domeniul informational,
   • promovarea si propagarea culturii informatice,
   • ridicarea nivelului stiintific in sfera de activitate,
   • cresterea exigentei profesionale,
   • promovarea creativitatii si a altor valori civice,
   • facilitarea schimburilor de idei, solutii, procedee tehnice, studii si cercetari aplicative, experimente, etc. intre diferiti manageri si utilizatori, proiectanti, cercetatori, pentru o mai buna rezolvare a problemelor,
   • asigurarea accesului la o documentatie de calitate si difuzarea unor informatii utile;
   • realizarea interconectarii sistemelor comunicationale pentru a se asigura astfel o mai buna colaborare interna si internationala precum si cresterea eficientelor comunicationale,
   • activitati de advocacy sau lobby pentru impunerea unor masuri specifice de protejarea drepturilor unor categorii defavorizate in cadrul societatii informationale; solicitarea luarii unor masuri specifice in cadrul legislativ pentru a se realiza aceste obiective,
   • sensibilizarea opiniei publice si a autoritatilor cu privire la necesitatile, nevoile si doleantele specifice ale societatii informationale;
   • sustinerea unor proiecte de lege in domeniul informational pentru realizarea unui echilibru in cadrul societatii informationale, pentru evitarea unor abuzuri, etc.;
   • inlaturarea unor inechitati si a unor mentalitati discriminatorii in domeniu;

   in acest sens membrii Asociatiei putand pune la dispozitia acesteia in comun si fara drept de restituire contributia materiala, cunostintele sau aportul lor in munca pentru realizarea acestor scopuri.

   Aceste obiective pot fi realizate in interes general, comunitar, al unor grupuri sau propriu in functie de activitatile intreprinse cat si in functie de deciziile Consiliului Director.

   Decizia de a participa in societati comerciale ori infiintarea unor subunitati comerciale apartine si va fi reglementata in totalitate de catre Consiliul Director.

7. Obiectul de activitate:

   Asociatia va putea acorda:

   • Asistenta manageriala prin organizarea de cursuri de specialitate sau editarea unor lucrari;
   • Asistenta financiara;
   • Consultanta tehnica, economica, juridica, manageriala, informationala, etc.;
   • Asistenta contractuala;
   • Asistenta tehnica in domeniul informational;
   • Asistenta in organizarea si planificarea unor lucrari;
   • Asistenta in organizarea, structurarea, clasarea si accesarea unor baze de date sau documente;
   • Unele premii pentru persoane ce au avut o contributie deosebita la realizarea unora dintre scopurile asociatiei;
   • Premii cu ocazii diverse;

   Asociatia va putea realiza:

   • Anchete sociale sau de alta natura pentru realizarea scopurilor sale;
   • Studii de marketing;
   • Studii de fezabilitate;
   • Planuri de afaceri;
   • Planificarea activitatilor;
   • Antaliza impactului si a viabilitatii unor produse sau actiuni;
   • Asistenta si consultanta pentru orice aspect legat de cele de mai sus;
   • Elaborarea si punerea in practica a unor evenimente, intamplari, etc. specifice Asociatiei;
   • Editarea cartilor, brosurilor, ziarelor, revistelor, periodicelor si a altor publicatii;
   • Editare computerizata a informatiilor de orice natura;
   • Editarea si realizarea paginilor de web sau a altor publicatii accesibile electronic, prin internet sau prin alte mijloace similare; editarea mediilor de hipertext conform standardelor internationale;
   • Reproduceri a unor inregistrari audio-video sau a celor cu caracter informatic;
   • Intermedierea unor activitati comerciale;
   • Service, intretinere sau reparatii de orice natura;
   • Activitati de corespondenta, curieriat, mesagerie, direct sau indirect, atat pentru bunuri corporale cat si necorporale;
   • Activitati de telefonie, telex, fax, telegrafie; transmitere de date; de radiocomunicatii; servicii de telecomunicatii de orice fel chiar si cu valoare adaugata; posta electronica; acces la informatii si baze de date prin intermediul computerelor la distanta; accesul la informatii; salvari si/sau procesari de date; accesare internet; prelucrare de la distanta; asigurarea suportului pentru aceste activitati precum si alte servicii similare la extensia maxima permisa de lege;
   • Creditare pe baza de contract (chiar si vanzare in rate sau leasing);
   • Inchirierea si subinchirierea echipamentelor si a bunurilor proprii ori subinchiriate
   • Programe, produse software;
   • Instalarea, fiabilizarea de computere, a retelelor, a programelor; proiectare si dezvoltare de produse software si hardware; studiul si testarea acestora; implementare de tehnologie si de know-how;
   • Cercetare si dezvoltare;
   • Studiu de piata; consultanta; testare si analiza tehnica;
   • Publicitate;
   • Activitati de secretariat, dactilografiere, multiplicare si traduceri;
   • Implementare de know-how; crearea si implementarea de bunuri necorporale; import-export; infiintare de franchise, reprezentarea pentru persoane juridice sau fizice;
   • Productie si publicare de filme video;
   • Activitati de biblioteca si arhiva;
   • Jocuri de noroc;
   • Asistenta de orice natura: tehnologica, sociala, politica, psihologica, medicala, de paza si protectie, sfaturi de orice natura; terapie psihica; horoscop, matrimoniale; asamblari si dezmembrari de produse; codificare si decodificare semnalelor, a informatiilor, etc.;
   • Emisiuni, programe de divertisment sau de alta natura;
   • Colaborari si asocieri cu organisme similare sau avand interese convergente scopului; cu unitati economice, de invatamant, cercetare, proiectare, din tara si strainatate;
   • orice alte servicii legate direct sau indirect de realizarea obiectului de activitate;

   Asociatia poate efectua acte comerciale sau productive:

   • Fabricarea de masini, echipamente, articole, aparatura precum si subunitati ale acestora;
   • Productia de fire, consumabile, receptoare, aparatura si instrumente de orice fel;
   • Comert cu ridicata sau cu amanuntul;

   Asociatia poate asigura:

   • Petrecerea timpului liber;
   • Derularea unor programe culturale, de integrare sociala, de agrement;
   • Activitati educative;
   • Organizarea de conferinte, simpozioane, dezbateri, seminarii, expozitii, etc.;
   • Publicarea de materiale informative si rezultatul unor cercetari;
   • Activitati de sensibilizarea opiniei publice sau ale membrilor;
   • Dezvoltarea psihica armonioasa a diverselor categorii;

   Asociatia poate organiza:

   • Concursuri, competitii dotate chiar si cu premii;
   • Decernarea unor titluri;
   • Actiuni sau evenimente pentru atragerea de fonduri;
   • Activitati profesionale;
   • Conferinte, actiuni social-culturale;
   • Programe de training sau pregatire profesionala;
   • Actiuni pentru imbunatatirea accesului pe piata ale unor produse;

   Prezentele activitati vor fi implementate in forma la extensiva, implicand si activitatile conexe lor si nu in forma lor restrictiva, productia si comercializarea de produse si servicii se va realiza in orice reprezentare monetara, portivit legii, in orice fel de sistem comercial (triunghiular, barter, licitatii, licente, lohn, leasing, etc.)

   Activitatile vor putea fi efectuate si intreprinse prin orice metode legale, in mod direct sau indirect, prin corespondenta, sau in mod virtual sau prin alte metode agreate de Consiliul Director.

   Aceste activitati pot fi desfasurate de catre Asociatie in mod direct sau indirect; in folosul propriu, comunitar, general, al membrilor sau cu caracter comercial. Totusi aceste activitati nu vor putea urma interesul patrimonial al asociatilor. Activitatile comerciale pot fi desfasurate cu caracter accesoriu si in stransa legatura cu scopurile Asociatiei. In cazul in care Consiliul Director va considera ca este cazul, Asociatia va putea infiinta societati comerciale in asociatie cu diversi, pentru a realiza activitate comerciala propriu-zisa, sau se poate asocia in societati comerciale deja existente.

8. Modul de organizare:
   • Asociatia va fi organizata in Cluburi care sunt subunitati cu sau fara personalitate juridica distincta, profilul, structura, organigrama si modul de functionare urmand sa fie detaliate si elaborate de catre Consiliul Director, cu respectarea prevederilor statutare.
     Infiintarea si dizolvarea acestor Cluburi intra in atributiile Consiliului Director, denumirea acestor Cluburi nu va trebui sa poarte obligatoriu denumirea de Club, dar in toate actele referitoare la activitatea acestora se va mentiona aceleasi date ca si cele prevazute la Art. 1., cu mentionarea denumirii Clubului. Toate eventualele avize, autorizatii, inregistrari, etc. pentru desfasurarea activitatii acestor Cluburi se va obtine de catre Consiliul Director cu stricta respectare a prevederilor legale in acest sens.
   • Regulamentul si conditiile generale, precum si orice alt act emis de catre Consiliul Director are valabilitate din momentul emiterii deciziilor in acest sens sau de la o data viitoare specificata de catre actul in cauza. Consiliul Director poate modifica atat continutul cat si prevederile actelor respective in orice moment, in mod unilateral. Totusi toate actele emise de catre Consiliul Director va trebui facute publice si aduse la cunostinta celor implicati sau vizati de catre decizia respectiva.
   • Consiliul Director va putea delega atributiile sale in totalitate sau in parte, pe baza unei decizii cu acordul celui care va trebui sa preia aceste drepturi si obligatii.
   • Modul de organizare a Cluburilor se vor face prin orice modalitate, la limita maxima admisa de lege cat si de prezentul Statut.
   • Membrii fondatori sau un numar de asociati, dar cel putin o patrime din numarul total, vor putea cere convocarea adunarii generale, aratand scopul acestei convocari.

   Cap. III. Membrii Asociatiei "ENTER"

9. Calitatea de membru al Asociatiei "ENTER" se poate obtine de orice persoana fizica sau juridica, romana sau straina, in baza solicitarii acestora in urmatoarele conditii:
   • persoanele fizice sa aiba capacitate de exercitiu deplina;
   • persoanele juridice sa fi dobandit personalitate juridica in conformitate cu legislatia in vigoare;
   • persoanele juridice vor trebui sa desemneze o persoana fizica pentru a le reprezenta in totalitate in raport cu Asociatia;
   • sa prezinte garantii morale si sa nu fi savarsit acte nedemne ori incompatibile cu obiectivele Asociatiei "ENTER";
   • Consiliul Director are dreptul de a impune restrictii de orice natura pentru dobandirea calitatii de membru, Cluburile neavand in mod obligatoriu caracter deschis. Aceste restrictii pot fi legate chiar de existenta unui "termen de incercare" sau de prestarea unor activitati pentru Asociatie, chiar si prin voluntariat;
   • sa cunoasca si sa accepte structura si statutul Asociatiei ori a Clubului din care urmeaza sa faca parte, sa se conformeze prevederilor si regulamentului elaborat de Consiliul Director;
   • sa achite taxa de inscriere (daca este cazul) si sa se angajeze a achita cotizatia lunara (daca este cazul); sa achite cotizatia retroactiv, daca doreste dobandirea calitatii de membru de la un moment din trecut, in mod retroactiv;
   • sa accepte toate drepturile si obligatiile ce decurg din calitatea sa de membru al Asociatiei ori al Clubului din care face parte;
   • examinarea registrilor si inregistrarilor asociatiei, cu acordul Consiliului Director;
   • sa achite eventualele contributii aferente pentru participarea sa in Asociatie, serviciile prestate de catre Asociatie in contul sau; cheltuielile pricinuite Asociatiei; realizarea unor activitati prevazute de catre Consiliul Director; plata reparatiilor, a echipamentelor deteriorate si a altor tarife prevazute de catre Consiliul Director;
   • sa accepte si sa se supuna in mod neconditionat prevederilor regulamentului elaborat de catre Consiliul Director, precum si a Statutului, in cadrul activitatii pe care il desfasoara sub numele si in cadrul Asociatiei;
   • sa respecte confidentialitatea tuturor informatiilor dobandite in mod direct ori indirect. Astfel orice informatie legata de Asociatie va avea caracter confidential cu exceptia cazurilor prevazute de legislatia in vigoare precum si de normele exprese elaborate in acest sens de catre Consiliul Director;
   • sa accepte ca toate contributiile materiale sau intelectuale sau chiar aportul lor in munca se poate realiza fara drept de restituire;
   • solicitarea sa fie acceptata de Consiliul Director.
10. Calitatea de membru al Asociatiei se poate pierde in una din urmatoarele situatii:
    • nerespectarea prevederilor statutare;
    • solicitarea retragerii din Asociatie;
    • lipsa de activitate in cadrul Asociatiei pe o perioada de peste 6 luni;
    • savarsirea unor fapte nedemne, nelegale, abuzive sau neloiale fata de Asociatie;
    • neconformarea la regulamentul Clubului din care face parte;
    • desfiintarea Asociatiei sau a Clubului;
    • neexecutarea obligatiilor de orice natura decurgand din calitatea de membru;
    • neachitarea taxei de membru in conditiile si termenii prevazuti de catre Consiliul Director.
    1. Retragerea calitatii de membru se face de catre Consiliul Director, la propunerea Presedintelui sau la sesizarea Consiliului Director din oficiu.
    2. Totusi la luarea in considerare a excluderii unor membrii se recomanda sanctiuni premergatoare excluderii cum ar fi: mustrare, avertisment sau vot de blam.
    3. Calitatea de membru nu poate fi transferata fara acordul Consiliului Director. Cererea de transfer al calitatii de membru va fi echivalenta cu cererea de pierdere a calitatii de membru, indiferent daca decizia Consiliului Director va fi sau nu in favoarea acestui transfer, data pierderii calitatii de membru fiind data la care se depune cererea respectiva.
    4. Pierderea calitatii de membru nu poate duce automat la pierderea altor calitati in cadrul Asociatiei, chiar daca regulamentul impune ca pentru a dobandi functia respectiva acesta sa fi membru sau membru fondator al Asociatiei. Este important de subliniat ca aceasta calitate de membru este o conditie cauzala pentru dobandirea calitatii respective, dar nu si pentru pastrarea acelei calitati sau functii.
11. Semnatarii actului constitutiv sunt considerati fondatori. Membrii fondatori sunt acei membrii care au aderat la principiile Asociatiei si au avut o contributie materiala deosebita. Calitatea de membru fondator o au toti membrii prevazuti la Art. 5. Calitatea de membru fondator poate fi dobandita si de alte persoane, cu acordul unei majoritati de trei sferturi a membrilor fondatori sau cu acordul Presedintelui. Pierderea calitatii de membru fondator coincide cu pierderea calitatii de membru al Asociatiei. Membrii fondatori pot deveni printr-o solicitare scrisa membrii oricarui Club al Asociatiei, beneficiind de toate drepturile si obligatiile decurgand din acest statut, cu exceptia obligatiei de a achita cotizatia de membru.
12. Consiliul Director al Asociatiei poate oferi calitatea de membru de onoare persoanelor care se remarca printr-o activitate deosebita in sensul scopurilor pe care si le propune Asociatia. Cu decernarea titlului de membru onorific, Consiliul Director poate oferi anumite facilitati, drepturi sau scutiri de obligatii decurgand din acesta calitate.

    Capitolul IV. Patrimoniul si veniturile Asociatiei.

13. Patrimoniul Asociatiei si veniturile acesteia provin din:
    • patrimoniul initial de 1.400.000 (unmilionpatrusutemii) lei, varsat anterior autorizarii Asociatiei;
    • taxe de inscriere a membrilor Asociatiei, stabilita de catre Consiliul Director;
    • cotizatia lunara la valoare fixata de Consiliul Director;
    • cotizatia membrilor simpatizanti si a altor categorii de membrii;
    • dobanzi si dividende rezultate din plasarea sumelor disponibile, in conditii legale;
    • resurse obtinute de la bugetul de stat si/sau locale cum ar fi subventii sau sume de orice alta natura;
    • fonduri provenind din actiuni, programe sau finantari interne sau internationale de orice natura;
    • alte venituri prevazute de lege;
    • sponsorizari, publicitate si reclama;
    • donatii, daruri, legate, ajutoare, etc. ale unor persoane fizice sau juridice din tara sau din strainatate si din contributia liber consimtita a membrilor sai;
    • colecta publica;
    • mosteniri;
    • venituri din activitati proprii;
    • venituri din activitati comerciale subsidiare, asa cum acest lucru este prevazut in obiectul de activitate al Asociatiei;
    • venituri din profiturile realizate si nereinvestite de catre societatile comerciale la care Asociatia este asociat sau actionar.

    Aceste venituri pot fi realizate atat de la membrii cat si din partea unor presoane fizice sau juridice atat din tara cat si din strainatate.

    In cazul dizolvarii Asociatiei, lichidarea patrimoniului se va face conform deciziei luate de catre Presedintele Asociatiei in acest sens. In cazul in care acest lucru nu este realizabil ori contravine O.G. 26/2000, lichidatorul va avea dreptul de a repartiza bunurile respective cu respectarea legii, Presedintele Asociatiei totusi avand drept de veto la aceste decizii.

14. Cheltuielile si utilizarea mijloacelor materiale, intelectuale sau de orice alta natura se va face cu acordul Consiliului Director. Aceste decizii vor fi acceptate de catre toti membrii Asociatiei, insa nu pot viza interesul patrimonial al acestora sub nici o forma.

    Cap. V. Organizare si conducere - control

15. Organele de conducere ale Asociatiei ENTER sunt:
    • adunarea generala a membrilor;
    • consiliul director;
    • presedintele Asociatiei; (director executiv);
    • cenzorul sau comisia de cenzori.
16. Adunarea Generala a membrilor are urmatoarele atributii:
    1. Alege si revoca membrii consiliului director al Asociatiei;
    2. Alege si revoca cenzorul;
    3. Stabileste strategia si obiectivele generale ale Asociatiei;
    4. Aproba bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil;
    5. Aproba modificarea actului constitutiv si al statutului;
    6. Modificarea atributiilor, scopului si obiectivelor Asociatiei;
    7. Aproba dizolvarea si lichidarea Asociatiei, precum si stabilirea destinatiei bunurilor ramase dupa lichidare daca Presedintele renunta la drepturile sale specifice in acest sens in favoarea Adunarii Generale;
    8. Aproba infiintarea de filiale daca se solicita acest lucru de catre Consiliul Director;
    9. Indeplineste orice atributii pe care le considera necesare pentru bunul mers al activitatii Asociatiei, prevazute in lege sau in Statut;
       
    10. Adunarea generala este legal constituita cu participarea majoritatii membrilor fondatori daca este prezent si presedintele, dar numai daca cel putin presedintele a primit instiintarea convocarii Adunarii Generale cu cel putin o zi inainte de termenul fixat. La Adunarea Generala pot participa si ceilalti membrii precum si membrii simpatizanti, insa votul lor va avea doar un rol informativ, fara sa aiba vreo pondere la determinarea rezultatului voturilor exprimate.
    243. In anumite situatii din Adunarea Generala pot fi exclusi anumiti membrii, decizia de aceasta natura fiind supusa la vot de catre membrii fondatori.
    6327. In caz de imposibilitate de convocare a Adunarii generale conform prevederilor de mai sus, se va fixa o noua intalnire la care Adunarea Generala, indiferent de numarul membrilor prezenti va fi considerata legal intrunita daca este prezent si Presedintele. Conditiile si procedurile de vot mai sus prezentate se vor aplica si in acest caz.
17. Consiliul director al Asociatiei este numit de catre Adunarea Generala pentru o perioada de patru ani, este format din mai multi membrii, dar majoritar de catre membrii fondatori cat si de Presedinte. Presedintele va fi totodata si Directorul General al consiliului.
    1. Consiliul director poate fi alcatuit si din persoane din afara Asociatiei, in limita a cel mult o patrime din componenta sa.
    2. Nu poate fi membru al consiliului director, iar daca este, pierde aceasta calitate, orice persoana care ocupa functie de conducere in cadrul unei institutii publice, daca asociatia are ca scop sprijinirea activitatii acelei institutii publice.
    3. Adunarea Generala poate revoca membrii Consiliului director in cazuri pe care le apreciaza intemeiate si poate numi alti membrii in limita respectarii legii si a Statutului. De asemeni poate majora numarul membrilor Consiliului director si stabili functii pentru acestia pe masura dezvoltarii activitatii Asociatiei.
    4. * Membrii primului Consiliu director sunt:
       • , Director Executiv;
       • , secretar;
       • , membru.
18. Consiliul Director al Asociatiei are urmatoarele competente:
    1. Asigura punerea in executare a hotararilor adunarii generale;
    2. prezinta adunarii generale raportul de activitate pe perioada anterioara, executarea bugetului de venituri si cheltuieli, bilantul contabil, proiectul bugetului de venituri si cheltuieli si proiectul programelor Asociatiei;
    3. Incheie acte juridice in numele si pe seama Asociatiei;
    4. Incheie contracte de munca si conventii civile, concedieza si elaboreaza politica de personal al Asociatiei; Consiliul Director va putea angajat chiar si membrii Asociatiei, insa valoarea salariului poate fi limitata doar la recompensarea muncii prestate in cadrul Asociatiei;
    5. Verifica indeplinirea conditiilor legale a cererilor de inscriere in Asociatie si hotaraste aprobarea sau respingerea lor;
    6. Accepta donatiile facute Asociatiei;
    7. Stabileste cota de contributie a membrilor Asociatiei la bugetul acesteia;
    8. Decide modificarea sediului;
    9. Desemneaza cenzorul pentru locul ramas vacant in urma demisionarii, inactivitatii pe o perioada mai mare de sase luni sau a decesului. Mandatul cenzorului astfel desemnat va fi egal cu durata ramasa din mandatul cenzorului pe care inlocuieste;
    10. Nominalizeaza cenzorul sau comisia de cenzori pentru a fi votati de adunarea generala;
    11. Indeplineste orice alte atributii prevazute in statut sau stabilite de adunarea generala.
19. Consiliul Director este legal constituit prin prezenta presedintelui si cel putin un membru. Hotararile se vor lua cu majoritate simpla. In caz de egalitate a voturilor se adopta varianta sustinuta de presedintele Asociatiei.
    
    Deciziile Consiliului Director sunt obligatorii si acceptate in mod unilateral de catre toti membrii, exceptand cazurile in care acestea se dovedesc ilegale ori nestatutare.
    
    Sedintele ordinare ale Consiliului Director au loc trimestrial, iar cele extraordinare la solicitarea presedintelui sau a jumatate plus unul din membrii consiliului ori de cate ori se va dovedi a fi necesar.
    
    * Mandatul primului Consiliu Director este de patru ani de la dobandirea personalitatii juridice a Asociatiei.
20. Presedintele asociatiei are urmatoarele competente:
    • reprezinta Asociatia in raport cu tertii;
    • Convoaca si prezideaza sedintele consiliului director al Asociatiei;
    • Asigura conducerea curenta a activitatii Asociatiei, luand masuri care nu sunt de competenta Adunarii Generale sau a Consiliului Director.
    • Are drept de veto la toate deciziile Adunarii Generale precum si a Consiliului Director.
      Toate actele si deciziile luate de acestia va trebui sa fie supuse aprobarii Presedintelui.
      In caz de refuz aceste acte se vor rediscuta de catre organele care au emis deciziile respective. In caz de respingere consecutiva de trei ori a unor decizii intr-o perioada mai mica de trei luni, Presedintele va avea dreptul de a exclude oricare dintre membrii Asociatiei sau a Consiliului Director.
    • * Presedintele Asociatiei este ____________________.
    • Revocarea presedintelui este posibila:
      • doar in cazul in care a savarsit fapte incompatibile cu aceasta calitate
      • in caz de deces
      • in cazul imposibilitatii de a-si exercita functia datorita unor probleme de sanatate grave
      • in cazul in care se afla in lichidare judiciara sau in cazuri prevazute in mod expres de catre legislatia in vigoare.

      Decizia de revocare poate fi luata doar cu unanimitate de voturi in cadrul Adunarii Generale.

      In aceste cazuri se va convoca Adunarea Generala pentru desemnarea noului Presedinte, care cu o majoritate absoluta va decide persoana noului Presedinte. In cazul in care acest lucru nu este posibil se va convoca o noua sesiune a Adunarii Generale in care o majoritate simpla poate desemna persoana noului Presedinte.

    • Presedintele poate renunta la functia pe care il detine, in acest caz Consiliul Director putand accepta persoana propusa de catre vechiul Presedinte pentru a indeplini functia prezidentiala a Asociatiei. Presedintele astfel desemnat va avea aceeasi atributiuni ca si predecesorul sau. In cazul in care Presedintele va demisiona fara recomandarea unei persoane pentru acest post, se va convoca Adunarea Generala pentru a se identifica persoana care va prelua functia de Presedinte a Asociatiei, cu respectarea procedurii prevazute in caz de revocare.
    • Presedintele trebuie sa fie un membru fondator.
    • Votul Presedintelui va avea o pondere de 30% din valoarea voturilor totale exprimate in cadrul Adunarii Generale.
21. Pentru asigurarea conducerii si activitatii curente a Asociatiei in lipsa Presedintelui, acesta va desemna o alta persoana care sa il inlocuiasca.
    In cazul in care Presedintele va fi in imposibilitatea de a-si exercita functia, Secretarul Consiliului Director va putea prelua rolul acestuia, cu toate drepturile si obligatiile decurgand din acest lucru.
22. Pentru realizarea controlului financiar intern al Asociatiei, adunarea generala va alege pe o perioada de patru ani un cenzor sau o comisie de cenzori, in cazul in care se va depasi numarul de 100 de membrii. In acest caz se va intruni adunarea generala a membrilor si va aproba organigrama de functionare a comisiei de cenzori, elaborata de catre Consiliul Director. Infiintarea comisiei de cenzori se va realiza in conditiile legii.
    • Cenzorul respectiv patru cincime a comisiei de cenzori trebuie sa fie membrii Asociatiei.
    • Cenzorul respectiv doua treimi a comisiei de cenzori trebuie sa fie membrii fondatori ai Asociatiei.
    • * Primul Cenzor este:
    • In realizarea competentei sale, cenzorul :
      • verifica modul in care este administrat patrimoniul Asociatiei;
      • intocmeste rapoarte si le prezinta adunarii generale;
      • poate participa la sedintele consiliului director fara drept de vot;
      • indeplineste orice alte atributii prevazute in statut sau stabilite de adunarea generala.
      • * Mandatul primului Cenzor este de patru ani de la dobandirea personalitatii juridice a Asociatiei.

    Cap. VI. Reprezentarea Asociatiei.

23. Reprezentarea Asociatiei este asigurata de catre doi membrii fondatori, din care unul este Presedintele pana la desemnarea unei alte persoane daca aceasta va consimti in acest sens. Sigiliul Asociatiei este pastrat de Presedinte sau de persoana desemnata de Adunarea Generala.
24. Cheltuielile banesti si utilizarea mijloacelor materiale se va face de catre Consiliul Director pentru indeplinirea scopurilor propuse, insa Asociatia va putea oferi membrilor sai anumite facilitati nepatrimoniale pe baza deciziei Consiliului Director. Deciziile luate de catre Consiliul Director in acest sens nu va putea fi contestata de catre membrii decat in cazul incalcarii legii ori a statutului.

    Cap. VII. Dizolvarea si lichidarea Asociatiei

25. Asociatia isi pierde personalitatea juridica in urmatoarele cazuri:
    1. la indeplinirea scopului pentru care a fost creata;
    2. prin hotararea adunarii generale a membrilor Asociatiei;
    3. cand scopul Asociatiei nu mai poate fi realizat;
    4. in caz de insolvabilitate;
    5. prin hotararea Judecatoriei;
    6. Daca scopurile Asociatiei devine contrare legislatiei si daca Adunarea Generala nu hotaraste modificarea acestora pentru a se evita aceasta situatie. Totusi, in cazul unor modificari ale legislatiei ce duc la pierderea legalitatii unor prevederi ale statutului sau ale actului constitutiv, se va convoca de urgenta si in mod exceptional Adunarea Generala pentru a se analiza situatia astfel creata si pentru a lua masuri pentru intrarea in legalitate ori pentru dizolvarea Asociatiei.
26. In caz de dizolvare, Asociatia intra in lichidarea patrimoniului, care se face de catre o comisie de lichidare numita de adunarea generala sau de catre instanta competenta, cu respectarea prevederii legii.
    Comisia de lichidare care este investita cu lichidarea Asociatiei este obligata sa indeplineasca toate formalitatile cerute de lege la infiintare, inclusiv sa faca publica lichidarea Asociatiei.
27. Publicatiile de lichidare vor cuprinde:
    1. Numele lichidatorilor si imobilul in care si-a instalat birourile, daca localul fostei administratii nu va putea pastrat;
    2. invitarea creditorilor la prezentarea creantelor lor.
28. Lichidatorii sunt obligati sa continue afacerile Asociatiei in curs, sa incaseze creantele, sa plateasca creditorii si daca pentru aceasta numerarul este insuficient, sa transforme cuprinsul activului in bani, incepand cu bunurile mobile si apoi cele imobile.
    Valorificarea acestora se va face prin licitatie publica.
29. Dupa terminarea lichidarii, lichidatorii sunt obligati sa faca bilantul de lichidare, sa il publice in Monitorul Oficiak si in doua publicatii de interes national. Daca in termen de 30 de zile de la publicarea bilantului in Monitorul Oficial nu se va ivi nici o contestatie, bilantul se va considera definitiv aprobat si lichidatorii vor trebui sa remita celor in drept bunurile si sumele ramase de la lichidare.
30. Inainte de inceperea lichidarii, adunarea generala va putea decide ca bunurile mobile si imobile impreuna cu sumele de bani ramase dupa efectuarea lichidarii sa fie restituite unor persoane juridice.
    Dupa terminarea lichidarii, lichidatorii sunt eliberati de sarcini.

    Cap. VIII. Dispozitii finale.

31. Litigiile Asociatiei cu persoane fizice sau juridice sunt de competenta instantelor judecatoresti romane de drept comun.
32. Asociatia poate sa-si stabileasca emblema si sa elibereze carnete membrilor sai.
    Modelul cartii de membru, al emblemei si al stampilei va fi elaborat prin grija Consiliului Director.